Dans notre pratique au quotidien, nous avons remarqué que la majeure partie des patients consulte un ostéopathe une fois qu’ils sont « bloqués » et non en prévention. Conséquence : impossibilité de travailler à cause de la douleur, jour de repos, arrêt de travail.

Par conséquent, intervenir en amont de ces problèmes permet d’éviter des désagréments pour tous.

En intervenant dans votre entreprise nous pouvons ainsi:

– Faciliter l’accès au soin de vos employés permettant d’agir plus rapidement sur ces douleurs.

-Prodiguer des conseils ergonomiques individualisés par rapport au poste de travail qu’ils occupent.

– Apporter des informations à l’employé et/ou à l’employeur sur les notions des troubles musculo-squelettiques et de la gestion du stress

– Développer un esprit de bien-être au sein de l’entreprise.

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Exemple de ces conséquences :

– Accident de travail ou arrêt de travail

– Démotivation

– Absentéisme, turnover

– Diminution de la productivité

– Dégradation du climat social

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Le corps se met en « état de stress » lorsqu’on est face à un enjeu important ou lorsqu’on se sent menacé. Le stress prépare notre corps à réagir favorablement mais ne répond pas de la même façon s’il est ponctuel ou de longue durée.

Exemple de stress aigu: Changement de poste, prise de parole en public, situation inattendue, entretient.

Exemple de stress chronique: Impression que l’on nous demande l’insurmontable dans notre vie professionnelle, sensation de ne pas pouvoir répondre efficacement, sentiment de dévaluation personnelle

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Ils sont responsables de douleurs, de raideurs, de perte de mobilité, de diminution de force et peuvent entrainer des incapacités fonctionnelles durable voire permanentes.

Les facteurs professionnels occupent une place importante dans l’apparition des TMS. Celle-ci peut être liée à une répétitivité des gestes, des efforts excessifs, des postures inconfortables maintenues longtemps. Les TMS sont également fréquemment liés à l’organisation du travail et au mal-être des salariés: l’état de stress tend à en favoriser l’installation.

Les TMS sont responsable d’un grand nombre d’arrêt maladie. Ils représentent un grave problème de santé publique au travail et touchent plusieurs millions de travailleurs en Europe

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